HR- аутсорсинг

Повний опис проекту

Создание HR системы и аутсорсинг функций управления персоналом:

#Рекрутинг
Анализ вакансий, разработка методик работы над вакансиями, закрытие всех ваших вакансий; внедрение системного подбора персонала в вашей компании. Подбор аутсерсеров, фрилансеров, партнёров, кризис-менеджеров, узких специалистов для временных проектов.

#Мотивация персонала:
Анализ системы финансовой мотивации в вашей компании, подготовка сквозного мониторинга рынка труда в вашем городе, разработка вариантов оптимизации схем оплаты труда или разработка абсолютно новых; выделение KPI должностей; подбор нефинансовых способов мотивации персонала; внедрение новой финансовой системы.

#Организационное конструирование:
Создание работающих должностных инструкций и другой необходимой HR документации. Описание бизнес-процессов.
Разработка оптимальной оргструктуры под актуальные цели Компании. Перераспределение функционала внутри подразделений.

#Налаживание внутрифирменных коммуникаций:
Медиация конфликтов, проработка подробного плана действий по его нейтрализации, участие в сложных переговорах.
Разработка планов и скриптов индивидуальной коммуникации с сотрудниками: как провести сложный разговор с сотрудником/дать обратную связь/уволить/провести one2one. Внедрение этих разработок с личным участием HRD.

#Развитие персонала:
Организация оценки деятельности персонала, выявление зон развития; разработка карьерных планов и направлений роста сотрудников. Написание программ обучения. Проведение тренингов по развитию навыков продаж, сервисного поведения, обучение общему менеджменту, управлению персоналом. Подбор тренеров для углубления профессиональных знаний.

#Кадровое деловодство
Анализ состояния кадровой документации; исправление ошибок, составление недостающих документов в соответствии с действующим законодательством