Dream Team Group

Повний опис проекту

Компания-работодатель размещает на сайте свою вакансию, которую необходимо закрыть, рекрутинговое агентство (РА) делает свои ставки на закрытие этой позиции. Каждый предлагает то, что считает целесообразным – работодатель, рекрутер или РА выбирает самостоятельно с кем будут сотрудничать. После того как компания-работодатель выберет «победителя торгов», рекрутер или РА начинает работать над закрытием данной вакансии, предлагая релевантные резюме кандидатов. После того как кандидат вышел на работу, компания-работодатель платит сумму бонуса порталу, а портал платит рекрутеру или РА, который предоставил на рассмотрение резюме кандидата.

Компания-работодатель на сайте сможет создавать вопросы, которые нужно задавать во время телефонного собеседования (телефонный скрининг), создавать тесты для кандидатов и вопросы для видео-интервью, сохранять типовые формы договоров, создавать опросы и напоминания, иметь перед собой чек-лист для on-boarding, вкладку развитие и оценка персонала, онлайн-обучение, тестирование сотрудников.

Рекрутер или РА участвуют в «торгах» за вакансию, получая денежное вознаграждение за выход своего кандидата на работу. Также имеют доступ к поиску кандидатов на сайте, где могут предлагать разные вакансии кандидатам. Если кандидат, который был найден на сайте, вышел на работу, рекрутер или РА должны оплатить порталу сумму бонуса.

Кандидат анонимно размещает свое резюме на сайте, указав предварительно сумму бонуса, за которое он готов открыть контакты рекрутеру или РА. После того как кандидат выходит на работу – он получает свое вознаграждение.